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避免績(jī)效考核副作用的十一條解決方案

避免績(jī)效考核副作用的十一條解決方案

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77631 | 大小:164.00KB | 下載:4303 次 | 上傳:2014-03-14

簡(jiǎn)介:

  綜觀績(jī)效管理的理論與實(shí)踐,可以看出,談考核的多于談管理的,談結(jié)果的多于談過(guò)程的,能從系統(tǒng)的觀點(diǎn)看待績(jī)效管理的人更是不多見(jiàn)。談績(jī)效言必稱考核,談考核言必稱量化,似乎除了考核與指標(biāo)的量化,績(jī)效管理再也無(wú)其他的東西可言,似乎做了指標(biāo)的量化,做了考核就是做了績(jī)效管理。

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