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小心績(jī)效考核的副作用

小心績(jī)效考核的副作用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84508 | 大。26.00KB | 下載:4843 次 | 上傳:2013-06-26

簡(jiǎn)介:

企業(yè)圍繞著個(gè)人考核與獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)絞盡腦汁,然而并不是付出就有回報(bào),很多執(zhí)著于通過(guò)考核來(lái)獲得績(jī)效的人漸漸發(fā)現(xiàn)走進(jìn)了死胡同:設(shè)置精巧的激勵(lì)機(jī)制卻導(dǎo)致員工不再關(guān)注業(yè)績(jī)本身,而是與公司玩起了博弈;往往獲得了短期的收益卻損害了長(zhǎng)期的發(fā)展,真是按下葫蘆起了瓢

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