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新員工入職后HR不應(yīng)該做的十件事

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87038 | 大。0.63KB | 下載:5042 次 | 上傳:2013-02-12

簡(jiǎn)介:

1.不為新員工準(zhǔn)備好工作場(chǎng)所,比如讓他和別人擠在一起或給他一個(gè)凌亂的位置。 2.安排員工在他直屬上司休假時(shí)報(bào)到。 3.當(dāng)新員工第一天報(bào)到時(shí),讓其在前臺(tái)呆等。 4.任由新員工“自生自滅”,而同事們自己去吃午餐。 5.新人入職培訓(xùn)時(shí),只安排一個(gè)小時(shí)讓新同事自己看員工手冊(cè)并讓他簽收。 6.第一天上班的時(shí)候,完全沒有人介紹他認(rèn)識(shí)新同事。 7.安排新同事跟一位同事合作,而這位同事正在處理一件3天內(nèi)要解決,而又會(huì)影響到自己前途的工作。 8.安排新同事跟全公司最多怨言,最消積的同事合作。 9.因?yàn)槟氵@個(gè)

[展開]
   

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