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“以終為始”的培訓(xùn)管理評(píng)估體系

“以終為始”的培訓(xùn)管理評(píng)估體系

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87244 | 大。15.00KB | 下載:5156 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)管理是人力資源職能管理中的一個(gè)子職能。作為支持職能,總是很難用直接的方式去說(shuō)明其日常工作與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性,及其工作成績(jī)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)。如果我們能夠?qū)W習(xí)并掌握衡量和評(píng)估培訓(xùn)管理有效性的方法,能夠用證據(jù)說(shuō)話,清楚地向企業(yè)高層、員工說(shuō)明培訓(xùn)的價(jià)值和用處所在,也許培訓(xùn)管理者們的尷尬處境能夠得以改變。

[展開]
 

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