話題六：
曬一曬公司各類培訓費用的支出占比，你的培訓費用花得合理嗎？
年關(guān)將至，不少企業(yè)的年終總結(jié)、來年計劃工作都已經(jīng)開展得如火如荼。培訓費用的支出是年終總結(jié)與來年規(guī)劃中不容忽視的一塊。在過去的一年中，你們公司的培訓費用是如何安排的？費用主要花費在了內(nèi)部培訓還是外部講師呢？曬出你的培訓費用情況，讓我們共同探討培訓費用如何花才更加合理！2014年，讓你培訓工作事半功倍！
我來說兩句
他們都在說(共17條評論)
2013-12-16 16:57:31 侯國平
我們公司培訓費用是這么計算的：
1． 內(nèi)部培訓的費用由培訓受益部門承擔
內(nèi)部培訓費用計算方法：
內(nèi)部培訓費用=教材費用+講師報酬+證書費用 ①教材費用=印制或購買教材費用
②講師報酬=講師費（初級講師=50元/小時；高級講師=100元/小時；非工作時間包括來回出租車費）
2． 外部培訓費用由培訓受益部門承擔
（個人外派培訓經(jīng)公司與本人約定可采用培訓受益部門承擔、培訓受益部門和本人共同承擔及個人承擔三種方式）
外部培訓費用計算方法：
外部培訓費用=支付給培訓供應商的費用+會務費+學員差旅費
① 會務費=場地費+餐費
