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職場(chǎng)欺負(fù)、人際沖突與反生產(chǎn)行為的關(guān)系:情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

職場(chǎng)欺負(fù)、人際沖突與反生產(chǎn)行為的關(guān)系:情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

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簡(jiǎn)介:

本文采用問卷匹配法,通過對(duì)三家公司的373人先后兩次的測(cè)查,分別考察了職場(chǎng)欺負(fù)和人際沖突對(duì)反生產(chǎn)行為(簡(jiǎn)稱CWB)的影響及情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),“欺負(fù)”的三個(gè)維度同時(shí)進(jìn)行回歸分析時(shí),只有“工作壓制”的效應(yīng)顯著。(一覽專家文檔)

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