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HR如何招到“合拍”的員工?

HR如何招到“合拍”的員工?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74002 | 大。19.50KB | 下載:4103 次 | 上傳:2014-09-26

簡(jiǎn)介:

企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,重要的是找到合適的人才,然而人才選拔影響因素較多,人才究竟合不合適,往往需要入職后一段時(shí)間才能真正評(píng)定,而一旦出現(xiàn)“偏差”,人才不匹配不但會(huì)產(chǎn)出成本浪費(fèi),也會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)負(fù)面影響。本文通過“三步法”系統(tǒng)介紹了如何招到“合拍”的員工,值得HR及經(jīng)理人一讀。

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