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薪酬結(jié)構(gòu)論文研究

薪酬結(jié)構(gòu)論文研究

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79637 | 大小:55.83KB | 下載:4409 次 | 上傳:2013-11-25

簡(jiǎn)介:

本文首先介紹公平理論及其對(duì)薪酬管理的影響,然后著重分析公平理論對(duì)薪酬管理的內(nèi)部公平性的影響。并以此為切入點(diǎn)分析新疆AL實(shí)業(yè)股份有限公司的內(nèi)部公平性。并且重點(diǎn)對(duì)體現(xiàn)內(nèi)部公平性的該公司薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析,針對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上存在的問題提出建議。

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