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如何針對電力企業(yè)進(jìn)行績效管理

如何針對電力企業(yè)進(jìn)行績效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84236 | 大。28.00KB | 下載:4603 次 | 上傳:2013-06-27

簡介:

建立科學(xué)適用的績效管理制度是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的需要?冃Ч芾硎瞧髽I(yè)衡量員工工作的標(biāo)準(zhǔn),也是牽引機(jī)制,它通過記錄、獎(jiǎng)懲,告訴員工企業(yè)需要什么,哪些行為值得鼓勵(lì),哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止。并且通過反饋指出企業(yè)期望和員工實(shí)際的差距,指引員工學(xué)習(xí)和提高以符合要求。電力企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中,對自身的管理水平提出了越來越高的要求,對績效管理也日益重視。

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