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從普通銷售至銷售總監(jiān)的薪酬跨越

從普通銷售至銷售總監(jiān)的薪酬跨越

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81425 | 大。45.00KB | 下載:4513 次 | 上傳:2013-08-15

簡介:

銷售是企業(yè)發(fā)展的命脈所在,因此,銷售人員的薪酬考核體系在許多公司是最重要也是最復(fù)雜的考核體系之一,通常包括底薪、獎金(月獎、季度獎和年獎)、提成、福利等。這一切,主要目的無不是為了刺激銷售人員完成高業(yè)績、實現(xiàn)高利潤,同時,也是為了有效吸引、保留和激勵員工。

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