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建筑企業(yè)績效管理體系建設

建筑企業(yè)績效管理體系建設

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:81647 | 大。24.00KB | 下載:4513 次 | 上傳:2013-08-13

簡介:

目前,與國外先進水平相比較,我國的建筑企業(yè)管理水平還存在著很大的差距,尤其是在建筑企業(yè)的績效評價方面。對于企業(yè)而言,應該將企業(yè)與員工的發(fā)展相結合,將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃目標相結合,滿足員工個人自我實現的高層次需求,達到企業(yè)與員工的共贏,而不只是簡單的關注到員工的薪資、福利及晉升等這些基本問題。在實現企業(yè)發(fā)展的同時,讓員工能夠適應、配合企業(yè)的發(fā)展要求。

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