亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 土木建筑 > 造價 > HR如何輕松面對薪酬壓力
HR如何輕松面對薪酬壓力

HR如何輕松面對薪酬壓力

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83674 | 大。29.00KB | 下載:5419 次 | 上傳:2013-05-04

簡介:

一直以來,企業(yè)的人力資源工作都不容易開展。孫國軍用“發(fā)愁”一詞來形容工作感受,“漲工資,老板臉色難看;不漲工資,員工臉色難看”。在一些企業(yè)的價值鏈條中,人力資源部門的作用往往被忽視。汪凱歌表示,目前企業(yè)人力成本壓力加大,正是人力資源部門發(fā)揮控制成本、增加績效作用的好時機。   那么,面對漲薪壓力,人力資源部門如何幫助企業(yè)實現(xiàn)盈利呢?歸根結(jié)底,還是要打好一場人才戰(zhàn)略之仗。與會專家給出了九個字:找得對、用得好、留得住。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分