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6056-HR如何面對(duì)新法新政調(diào)查報(bào)告

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88194 | 大。636.00KB | 下載:5101 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

 為了整個(gè)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展與和諧社會(huì)的構(gòu)建,為了保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,國家于2008年實(shí)施了一系列的有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)!秳趧(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等一部部法律法規(guī)的相繼頒布實(shí)施,不論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人的影響都是異常的重大。對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)合同管理、招聘管理、加班管理、離職管理、員工關(guān)系管理、人工成本控制等等方面的影響也將慢慢的凸顯出來。

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