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【績效】績效管理需要“一把手”直接推動

【績效】績效管理需要“一把手”直接推動

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88000 | 大。39.00KB | 下載:5190 次 | 上傳:2012-11-30

簡介:

組織的績效也可以說就是“一把手的績效”。一把手的績效,當然需要一把手來抓。另外,作為組織的領導者,要對一個組織進行管理,首先要明確組織的任務目標,然后,將任務目標通過合理的分解,從而轉化為“全員的績效”。

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