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績效考核評價(jià)過程中的六大問題

績效考核評價(jià)過程中的六大問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88353 | 大。18.00KB | 下載:5300 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

摘要:在績效考核過程中存在哈羅效應(yīng)、首因效應(yīng)、情緒效應(yīng)、寬大化傾向、中心化傾向、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)等問題,應(yīng)當(dāng)采取有效措施在考核評價(jià)過程中正確處理和有效應(yīng)對,確保考核評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和有效性。   

[展開]
     

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