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謹(jǐn)防“績(jī)效”的負(fù)面效應(yīng)

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

生效工資實(shí)施以來(lái),各方紛紛出臺(tái)了績(jī)效 皇貝管理的實(shí)施對(duì)策:先是上級(jí)拿出了草案, 如各省出臺(tái)了“績(jī)效管理實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)”,接著各地 方根據(jù)“意見(jiàn)”,結(jié)合本地方實(shí)際,擬出“績(jī)效管理實(shí) 施計(jì)劃”,最后各校依據(jù)校情,再細(xì)化出“績(jī)效管理實(shí) 施標(biāo)準(zhǔn)”等。本人作為一線老師,已“沐浴”在“績(jī)效”里幾近半年。這期間,我不僅看到了“績(jī)效”帶來(lái)的諸多積極變化,也見(jiàn)識(shí)了因“績(jī)效”而生出的些許“負(fù)面”。細(xì)細(xì)想來(lái),這些所謂“負(fù)面”,只要執(zhí)行者善于用心

[展開(kāi)]
     

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