亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 影響面試的心理效應(yīng)
影響面試的心理效應(yīng)

影響面試的心理效應(yīng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88167 | 大小:27.50KB | 下載:5163 次 | 上傳:2012-11-28

簡介:

面試官在面試時不可避免地會受到主觀的心理效應(yīng)的影響。心理學(xué)家奧里·歐文斯先生認(rèn)為:“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,而不是最能干的人,大多數(shù)決策者在面試的最初5分鐘內(nèi)就做出了錄用與否的決定,并把面試的其余時間用來使他們的選擇自圓其說”。因此,專業(yè)的面試官在面試時會注意調(diào)整以下這些心理因素:

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分