亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 誰來負責企業(yè)的績效管理?
誰來負責企業(yè)的績效管理?

誰來負責企業(yè)的績效管理?

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86612 | 大。12.50KB | 下載:5174 次 | 上傳:2013-03-01

簡介:

在企業(yè)中,最了解某部門或某崗位工作成效的單位,往往不是人力資源部(雖然人力資源部匯總和頒布了部門職責和崗位說明書等制度文件),而是其直接主管單位或直接授受其工作成果的單位。在這種條件下,人力資源部間接發(fā)力設定的程序和指標,難免有劍走偏鋒之憾。那么,應該由誰來負責企業(yè)績效管理呢?

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分