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人力資源師習(xí)題之績(jī)效管理

人力資源師習(xí)題之績(jī)效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 第一單元績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段; 第二單元績(jī)效管理的實(shí)施階段; 第三單元績(jī)效管理的考評(píng)階段; 第四單元績(jī)效管理的總結(jié)階段; 第五單元績(jī)效管理的應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段; 第二節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行; 第一單元考評(píng)參與者的培訓(xùn)與動(dòng)員; 第二單元績(jī)效管理的面談; 第三單元績(jī)改進(jìn)的方法; 第三節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法; 第一單元行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法; 第二單元行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法; 第三單元結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法;

[展開(kāi)]
         
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