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績效目標設定應該有的放矢

績效目標設定應該有的放矢

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87149 | 大。12.00KB | 下載:5174 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

目標設定為員工提供了一個明確下一年度工作方向的機會。如何才能把目標設置得合理、有效,這沒少讓人頭疼過。以下淺談一些在設定年度績效目標時通常要考慮的四個層面的內(nèi)容,讓你的管理之箭有的放矢。

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