亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 企業(yè)績效考核工作的難點及對策研究
企業(yè)績效考核工作的難點及對策研究

企業(yè)績效考核工作的難點及對策研究

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87848 | 大。33.00KB | 下載:5338 次 | 上傳:2012-12-04

簡介:

企業(yè)績效考核工作是工商企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié), 無論對于國有企業(yè), 還是對于民營企業(yè)其重要性已為大多數(shù)管理者所認識。但在績效考核制度的設(shè)計與實施中存在著許多難點, 需要從理論設(shè)計和實踐操作兩個方面加以分析, 并從認識上、組織環(huán)境上和人力資源各環(huán)節(jié)的配合上采取相應(yīng)對策。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需60積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分