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培訓效果的評估模型

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79739 | 大。21.50KB | 下載:4417 次 | 上傳:2013-11-20

簡介:

對于企業(yè)和個人而言,培訓永遠只是手段,而非目的。中國有句古語,“臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng)”,培訓充其量只是學習“結網(wǎng)”這種“打漁”的方法而已,其目的不外乎是為了增強業(yè)務水平、提高決策能力、改善團隊協(xié)作、強化企業(yè)文化、優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行,最終提高企業(yè)的競爭能力和盈利能力。因此,對培訓效果的評估至關重要。對分析智能培訓而言,只有充分、正確地評估培訓效果,才能確保企業(yè)的培訓投資能為增強企業(yè)的盈利能力帶來幫助,并對日后培訓工作的安排提過指導意見。      

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