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讓招聘管理不再流產的五步驟

讓招聘管理不再流產的五步驟

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79374 | 大小:24.50KB | 下載:4400 次 | 上傳:2013-12-04

簡介:

現(xiàn)如今,絕大部分公司在招聘過程中廣泛采用的是非結構化面試,一般包括用人部門的經(jīng)理和人力資源部執(zhí)行人員幾個面試人員,向應聘者提出一系列自己認為重要的問題,再結合學歷、工作經(jīng)驗。

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