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企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-3)

企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-3)

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簡(jiǎn)介:

依據(jù):根據(jù)每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放。 優(yōu)點(diǎn):使薪酬與月度考評(píng)掛鉤,提高短期激勵(lì)效果 特點(diǎn):可以將考評(píng)獎(jiǎng)金與固定工資掛鉤,比如: 不合格:— 固定工資*20% 合 格:0

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