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誰想馬上漲工資？

馬年誕生了“馬上”體，人人希望馬上有錢。可是身為職場的朋友無不感嘆，回家過一次春節(jié)算上路費、紅包、聚會、拜年等各式應酬，個人儲蓄出現(xiàn)赤字。因此春節(jié)今年又有了新名詞叫“黃金大節(jié)（劫）案”。

回到工作崗位，大家都在想怎樣才能盡快彌補春節(jié)損失，作為上班族你肯定第一時間也想到了漲工資。但是要求領(lǐng)導漲工資該如何提？你又有多少勝算呢？來一覽職導群起群策吧！

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全部評論(共有80條評論)

2014-02-13 14:09:28 薛韌強

如果老板認為你的加薪要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。

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2014-02-13 13:34:46 郭閏顧

你有你的要求和目標，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點。那么，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收獲還不小呢。

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2014-02-13 11:40:43 林顏雪

也許加薪并不是惟一解決問題的辦法？是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢？

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2014-02-13 11:30:18 邱京輪

人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。

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2014-02-13 10:44:47 蒲仔晉

說服老板給你加薪確實不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。因此，在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的就達到了。

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2014-02-13 10:30:24 薛蕭暉

個人建議，提加薪不要帶有要跳槽的情緒，否則就變得有威脅的成份在里面，就算加了薪也讓你的領(lǐng)導心里不舒服，不利于日后的發(fā)展。對于聰明的領(lǐng)導用暗示就行了，不用表現(xiàn)出來的，等找著了更好的工作直接就走。

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2014-02-13 09:58:15 梁子寬

等明天早上把林嘉欣的照片擺在老板的辦公桌上就可以了

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2014-02-13 09:59:16 曾嘉惠

哈哈！李嘉欣的也行��！

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我來說兩句

2014-02-13 09:52:00 岑翼剛

很多人就是不好意思其實沒什么不好意思的直接到老板辦公室里面提出你的要求！

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2014-02-12 15:23:32 陳科宇

直接跟老板說。。不同意的話就天天坐在那里睡覺。。。老板實在看不下去就會給你加工資的。。我試過。當然，還有一種結(jié)果就是被抄。

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2014-02-12 15:19:10 蘇齡青

樹挪死，人挪活，跳巢是漲工資的捷徑

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