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要薪資還是要福利？

年關(guān)已過，路橋英才網(wǎng)通過人才回訪調(diào)查一批人，了解他們是要薪資還是要福利。歡迎大家踴躍發(fā)表自己的看法。

除了車貼飯貼以外，在福利話題中還有一個最有爭議的問題，那就是“現(xiàn)金福利與實物福利，究竟哪個更好？”對此，現(xiàn)金派與實物派各執(zhí)一詞，雙方之間拉開了一場口水戰(zhàn)……

現(xiàn)金福利派：拿現(xiàn)鈔最實惠在他們的眼中，任何形式的實物福利都不及拿現(xiàn)金最實在。

實物福利派：只要有心意，自然有動力實物福利派并不否定現(xiàn)金的作用，也不承認(rèn)所有的實物都是無謂的，只要公司表現(xiàn)出了心意和誠意，同樣也能給員工帶來很大動力。

大家看了后是不是有不同的想法呢，請評論供大家一起探討。

: 周倩說：

金錢縱然能夠籠絡(luò)人心，但絕對不是唯一有效的手段。假如所有企業(yè)都只是用金錢來壓倒員工的話，早晚也會有讓人感到膩味的一天。企業(yè)運營成本不斷上升，而員工也未必忠誠團結(jié)，這樣的福利也就不存在任何意義了

: 梁慶東說：

同樣贊成實物福利的，也來和大家分享了自己的親身經(jīng)歷。“前不久，我們公司在裝修辦公室。雖然是夜間操作，但是白天空氣里還是會有一股味道，所以公司就為我們買了很多活性炭之類的東西來清除異味。與此同時，每天早上公司還會主動為每個部門的員工送上一瓶免費的牛奶，這件事持續(xù)了兩個月。它讓我體會到很多事并不能完...

同樣贊成實物福利的，也來和大家分享了自己的親身經(jīng)歷。“前不久，我們公司在裝修辦公室。雖然是夜間操作，但是白天空氣里還是會有一股味道，所以公司就為我們買了很多活性炭之類的東西來清除異味。與此同時，每天早上公司還會主動為每個部門的員工送上一瓶免費的牛奶，這件事持續(xù)了兩個月。它讓我體會到很多事并不能完全用金錢就能解決或者表達(dá)的，溫暖貼心的實物一樣也能給員工帶來歸屬感。”

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