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從人的性格方面看出人的潛力

某國學(xué)院的做了一項性格方面調(diào)查，調(diào)查顯示：調(diào)查問卷考察隨機(jī)行考察了1000名土木行業(yè)工作受訪者，結(jié)果顯示性格好的程度低于平均水平的員工年平均薪酬比性格差的員工多18%，說話帶刺兒的女性員工年均薪酬則比易相處女員工多5%。性格好的人掙得少，那么你們是怎樣看待的，

中國人的性格大多是逆來順受的，從古便如此。首先是這地緣因素造成，北面是寒冷的西伯利亞，南面是蠻荒煙瘴之地，東邊是海，西邊是高原，所以人們只能在中原安安份份的種地，遵循父母的教誨，不然你種的莊稼就活不了，遵循帝王的旨意，不然你小命就不能保，沒有西方的契約精神，有的只是服從，服從，再服從，這也是一些人認(rèn)為中國不太可能搞民主的原因。
還這些性格好的人，骨子里還是有些中庸的思想，他們比較領(lǐng)略安逸，知足常樂，所以也就少了一些厚黑和狼性，這就是陰的一面大于了陽的一方面，屬于傳統(tǒng)安份的群體。這些群體是招領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，但是他們往往是謹(jǐn)慎有余，魄力不足，不會有大的過失，但也不會有喜人的成績。所以，一些聰明的領(lǐng)導(dǎo)會將公司這個組織中允許有大部分性格好的，少部分性格壞的，以便從中實現(xiàn)員工的價值最大化。