小張來(lái)到福清的第一件事白天跑人才市場(chǎng)，晚上回出租屋上人才網(wǎng)。因?yàn)槟昵�，他剛辭去了一造紙廠紙機(jī)機(jī)長(zhǎng)的工作。主要原因還是薪資不滿(mǎn)意。趁著開(kāi)年機(jī)會(huì)多，想去個(gè)工資高點(diǎn)的紙廠。而老鄉(xiāng)小劉看似卻沒(méi)有那么“忙”，他在返城之后，按部就班地回到就職的紙廠繼續(xù)工作了。小張和小劉常常在一起聊天，因?yàn)樗麄儾坏�干的是同一個(gè)行業(yè)，就連工種也差不多，只是小劉工作的地區(qū)是在漳州，兩人在一起聊的最多的還是薪資待遇的問(wèn)題。小張?jiān)谠瓉?lái)福清某紙廠是高速紙機(jī)機(jī)長(zhǎng)，工作三年多了，基本工資加上福利也不會(huì)超過(guò)5K，但是在漳州工作的小劉基本工資也是4K多一點(diǎn)，工作快四年了。

   小張總是調(diào)侃小劉，說(shuō)小劉膽子小，工作四年了工資都沒(méi)漲太多，但小劉卻不這么認(rèn)為，他說(shuō)在他們紙廠里，雖然基本工資屬于行業(yè)中等，但公司為了留住技術(shù)老員工，每年的福利都有變化，比如：提供免費(fèi)住宿，包中晚餐，有高溫津貼（每年的7-9月），超產(chǎn)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)最高拿到500，其它的年終獎(jiǎng)工齡獎(jiǎng)每年按時(shí)發(fā)，但最能吸引小劉的是，工作8年以上廠子能解決有家庭小孩入園的學(xué)位問(wèn)題。

   類(lèi)似于小張小劉這樣對(duì)比的情況，在福建省造紙行業(yè)內(nèi)也是不足為奇。據(jù)某行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示：

   造紙廠（生產(chǎn)瓦愣紙箱企業(yè)）為例

   紙箱熟練工   福州    學(xué)歷不限   一年以上經(jīng)驗(yàn)   2400-5000元

   機(jī)長(zhǎng)         漳州    學(xué)歷不限   三年以上經(jīng)驗(yàn)   4000元以上

   高速機(jī)長(zhǎng)     福清    學(xué)歷不限   三年以上經(jīng)驗(yàn)   4500元以上

   紙箱主管     福清    大專(zhuān)       三年以上經(jīng)驗(yàn)   5500元以上

   紙板主管     福清    大專(zhuān)       三年以上經(jīng)驗(yàn)   6500元以上

   另從該機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)總結(jié)出：2014年福建地區(qū)紙廠生產(chǎn)操作工平均基本工資能達(dá)到3500元以上，主管級(jí)別以上的崗位月薪一般也都超過(guò)了5000元以上，有些公司雖然起薪不高，但公司福利均有增加。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，很多企業(yè)在福利方面做了文章，這些隱形的工資也能吸引和留住很多人才。如今的企業(yè)招人開(kāi)出高薪能吸引人，同時(shí)，強(qiáng)調(diào)福利打人性牌也是納人留人的一種手段，就看您“薪”有誰(shuí)屬了。