小張來(lái)到福清的第一件事白天跑人才市場(chǎng),晚上回出租屋上人才網(wǎng)。因?yàn)槟昵,他剛辭去了一造紙廠紙機(jī)機(jī)長(zhǎng)的工作。主要原因還是薪資不滿(mǎn)意。趁著開(kāi)年機(jī)會(huì)多,想去個(gè)工資高點(diǎn)的紙廠。而老鄉(xiāng)小劉看似卻沒(méi)有那么“忙”,他在返城之后,按部就班地回到就職的紙廠繼續(xù)工作了。小張和小劉常常在一起聊天,因?yàn)樗麄儾坏傻氖峭粋(gè)行業(yè),就連工種也差不多,只是小劉工作的地區(qū)是在漳州,兩人在一起聊的最多的還是薪資待遇的問(wèn)題。小張?jiān)谠瓉?lái)福清某紙廠是高速紙機(jī)機(jī)長(zhǎng),工作三年多了,基本工資加上福利也不會(huì)超過(guò)5K,但是在漳州工作的小劉基本工資也是4K多一點(diǎn),工作快四年了。
小張總是調(diào)侃小劉,說(shuō)小劉膽子小,工作四年了工資都沒(méi)漲太多,但小劉卻不這么認(rèn)為,他說(shuō)在他們紙廠里,雖然基本工資屬于行業(yè)中等,但公司為了留住技術(shù)老員工,每年的福利都有變化,比如:提供免費(fèi)住宿,包中晚餐,有高溫津貼(每年的7-9月),超產(chǎn)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)最高拿到500,其它的年終獎(jiǎng)工齡獎(jiǎng)每年按時(shí)發(fā),但最能吸引小劉的是,工作8年以上廠子能解決有家庭小孩入園的學(xué)位問(wèn)題。
類(lèi)似于小張小劉這樣對(duì)比的情況,在福建省造紙行業(yè)內(nèi)也是不足為奇。據(jù)某行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示:
造紙廠(生產(chǎn)瓦愣紙箱企業(yè))為例
紙箱熟練工 福州 學(xué)歷不限 一年以上經(jīng)驗(yàn) 2400-5000元
機(jī)長(zhǎng) 漳州 學(xué)歷不限 三年以上經(jīng)驗(yàn) 4000元以上
高速機(jī)長(zhǎng) 福清 學(xué)歷不限 三年以上經(jīng)驗(yàn) 4500元以上
紙箱主管 福清 大專(zhuān) 三年以上經(jīng)驗(yàn) 5500元以上
紙板主管 福清 大專(zhuān) 三年以上經(jīng)驗(yàn) 6500元以上
另從該機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)總結(jié)出:2014年福建地區(qū)紙廠生產(chǎn)操作工平均基本工資能達(dá)到3500元以上,主管級(jí)別以上的崗位月薪一般也都超過(guò)了5000元以上,有些公司雖然起薪不高,但公司福利均有增加。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,很多企業(yè)在福利方面做了文章,這些隱形的工資也能吸引和留住很多人才。如今的企業(yè)招人開(kāi)出高薪能吸引人,同時(shí),強(qiáng)調(diào)福利打人性牌也是納人留人的一種手段,就看您“薪”有誰(shuí)屬了。

引自:“紙廠”人,您是否“薪”有所屬? 作者:造紙張
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