國家級環(huán)保高新技術(shù)開發(fā)區(qū)——宜興環(huán)�？萍脊�業(yè)園“二次創(chuàng)業(yè)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最近獲國家正式批準(zhǔn)，將有力推動(dòng)環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。將江蘇宜興“環(huán)保之鄉(xiāng)”傾力打造“環(huán)科新城”。

    一家環(huán)保企業(yè)招聘展位也被求職者圍得水泄不通，該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人黃先生正在對公司福利進(jìn)行詳細(xì)介紹。黃先生稱，該企業(yè)員工可以拿出月工資的一部分作為“籌碼”押注“分紅”，作為生產(chǎn)投入的一部分，待到年底可以按照“分紅”每股的價(jià)格以及押注的成本一同返還給員工。去年，該公司的每股分紅相比2010年漲了一倍。

　  招聘現(xiàn)場的企業(yè)大多對招聘職位“明碼標(biāo)價(jià)”，不少企業(yè)都開出高薪。比如，生產(chǎn)總監(jiān)年薪30萬-50萬，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪30萬-50萬，首席工程師年薪15萬-30萬，項(xiàng)目工程師年薪12萬，模具設(shè)計(jì)工程師年薪7萬-12萬，包裝工程師年薪7萬-12萬，設(shè)備工程師年薪8萬-10萬，倉庫課長年薪10萬-12萬，注塑工程師年薪7萬-12萬，環(huán)保工程師年薪8萬-12萬，品質(zhì)經(jīng)理8萬-12萬。

   如此可見，在發(fā)展環(huán)保行業(yè)，吸引環(huán)保人才這一塊，薪酬和晉升通道便是人才最關(guān)注的熱點(diǎn)問題。那么一覽環(huán)保英才網(wǎng)展開調(diào)查了2014年江蘇地區(qū)環(huán)保工程師的薪酬，幫助企業(yè)和人才置頂更合理的薪酬體系，促進(jìn)企業(yè)和人才的共同發(fā)展，更能幫助從業(yè)者在對個(gè)人薪酬水平進(jìn)行評估的同時(shí)，完善自身的發(fā)展和工薪的合理化。下面小編分享江蘇地區(qū)4家環(huán)保工程師的薪酬，僅供大家參考。

一、江蘇南大環(huán)保科技有限公司

這家公司老板非常有破例，公司企業(yè)文化也非常的好，公司待遇更是不用說，月薪在8000--12000元

二、無錫林信環(huán)保工程有限公司

公司主要從事環(huán)境工程技術(shù)的設(shè)計(jì)、污染防治設(shè)施運(yùn)營維護(hù)；環(huán)境影響評價(jià)、工程技術(shù)和管理咨詢服務(wù);據(jù)說技術(shù)人員的技術(shù)都是非常的過硬呢，薪資待遇6000-10000元

三、南京萬德斯環(huán)保科技有限公司       公司是綜合性、科技型環(huán)保企業(yè)，是專業(yè)化的水務(wù)、污泥處理處置環(huán)境服務(wù)商。公司長期致力于市政污水及再生水、工業(yè)廢水、垃圾滲濾液、污泥處理處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向和技術(shù)前沿，形成了集投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營能力于一體的核心競爭力。針對技術(shù)人員，據(jù)了解工資待遇可以給到3000--8000元，公司氛圍不錯(cuò)喲

四、宜興市博華環(huán)境工程有限公司

宜興市博華環(huán)境工程有限公司是浙江博華環(huán)境技術(shù)工程有限公司下屬一獨(dú)立經(jīng)營子公司，是一家專業(yè)從事環(huán)境技術(shù)開發(fā)、環(huán)境工程投資、建設(shè)及運(yùn)營服務(wù)的綜合型高新技術(shù)企業(yè)。環(huán)保技術(shù)人員薪資待遇3000--5000元。

   如今，國家對環(huán)保的支持力度，未來環(huán)保企業(yè)的發(fā)展前景是非常的大，只要大家的技術(shù)過硬，環(huán)保人才的付出與回報(bào)是成正比的！