在飼料行業(yè)中，像廣東地區(qū)就是發(fā)展比較好的地區(qū)。而在進入2014年以來有部分地區(qū)將最低工資進行了上調(diào)，來保證自己日常的生活，可是就只有廣東深圳的最低工資標準上調(diào)到了1808，小時最低工資標準是16.5，其他地區(qū)都很低，像廣州市是1550，珠海市是1380等，還有更低的。

    那么所謂的最低工資標準是怎樣算的呢？

    1.比重法，即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

    2.恩格爾系數(shù)法，即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結(jié)合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

    以上方法是最低標準的通用方法，經(jīng)過計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。

雖然說這樣算其實是有好處，但是就拿剛剛說的深圳吧，最低標準調(diào)到了1808，但是在深圳吃碟腸粉都要十多元，這點工資恐怕只能租地下室、吃路邊攤來維持基本的生活吧。這讓我們是苦不堪言。

隨著最低工資標準的出現(xiàn)，有些企業(yè)就會踩“紅線”，給職員發(fā)工資的時候就是按最低工資標準來發(fā)的，最后就導(dǎo)致職員收到的工資是“裸收入”，以前還只是“裸工資”，現(xiàn)在就是“裸收入”這讓職員們情何以堪啊。

對于這個最低工資標準，有些人建議取消最低工資標準，讓企業(yè)不在薪酬上打主意；可是有些人又說最低工資標準的出現(xiàn)對市場并沒有出現(xiàn)干擾，不需要多此一舉。

不管怎么說吧，我們還是要“且行且珍惜”，都努力干活吧。