不開(kāi)心，那是你不懂這些職場(chǎng)法則
導(dǎo)語(yǔ)
嘿，你最近怎么樣？工作鴨梨山大，不開(kāi)心...在職場(chǎng)上想要快樂(lè)，想要獲得認(rèn)同，這些職場(chǎng)法則，不得不看。
嘿，你最近怎么樣？工作鴨梨山大，不開(kāi)心...
在職場(chǎng)上想要快樂(lè)，想要獲得認(rèn)同，這些職場(chǎng)法則，不得不看。
職場(chǎng)法則一——做個(gè)“無(wú)知”的人
初入職場(chǎng)的新人，常如劉姥姥進(jìn)大觀園，轉(zhuǎn)迷糊了，對(duì)于職場(chǎng)人際關(guān)系與工作技能，總也轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái)。為了避開(kāi)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”的身份，有些人不惜藏拙，事事表現(xiàn)出都懂的樣子，沉浸在自己設(shè)定的圈子中。
“無(wú)知”并非初入職場(chǎng)人的代名詞，就算職場(chǎng)資深老妖也是“無(wú)知”的，只是所選的參照系迥異。不懂裝懂只能一時(shí)，適當(dāng)放低自己，將“無(wú)知”運(yùn)用得當(dāng)，反而能得到同事的指教，積攢更多經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)某方面的“無(wú)知”也是種財(cái)富，能讓你不受常規(guī)思維的束縛，更具創(chuàng)新點(diǎn)子。理性對(duì)待自己經(jīng)驗(yàn)上的缺失，并把它當(dāng)作財(cái)富來(lái)用吧。
職場(chǎng)法則二——別做“差不多先生”
在工作中我們常容易忽略一些細(xì)節(jié)，且多以“差不多”蓋之。實(shí)際上，事情好與壞，差的就是這一丁點(diǎn)，這一點(diǎn)點(diǎn)你沒(méi)做他做了，就差很多了。
做事情如果有“差不了多少”“還湊合”諸如此類的心態(tài)，那是最要命的。做任何一項(xiàng)工作前請(qǐng)先弄清關(guān)鍵點(diǎn)是什么？不妨問(wèn)自己“5W”（為何Why、何時(shí)When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少How much）。
職場(chǎng)法則三——拒絕反駁無(wú)意義的事
“你的腦子怎么總記不住事，交待的事老是忘，蠢得不像話...”工作一多腦子不免犯迷糊，但此時(shí)卻被上司罵，此時(shí)該罵回去還是罵回去呢？
“當(dāng)然是以十倍的攻擊力還回去...誰(shuí)怕誰(shuí)啊。”職場(chǎng)上真正的聰明人想到的不是先反駁而是深呼吸一下，想想反駁這件事對(duì)你有意義嗎？
■如果你近期的目標(biāo)加薪升職，上司對(duì)你工作的評(píng)價(jià)還是理性接受吧。
■如果你的目的是完成項(xiàng)目，那就需琢磨對(duì)方的潛臺(tái)詞了，到底需求什么。
■如果你的目的是解決問(wèn)題，那得換位思考問(wèn)題源自哪。
■如果你的目的是一拍兩散，那就請(qǐng)盡情反罵，有多恨罵多狠，今生不再見(jiàn)。
職場(chǎng)法則四——別剝奪自己快樂(lè)的權(quán)利
“這個(gè)項(xiàng)目太難搞了，哎..”，“每天加班累成狗”，“我喜歡的人她不喜歡我...”愁眉苦臉一旦成為生活中的常態(tài)，不論工作得多好都是loser，因?yàn)槟惆炎约嚎鞓?lè)的基本權(quán)利都剝奪了。
“生活的最佳狀態(tài)莫過(guò)于從早到晚你都是樂(lè)呵呵的..”，此時(shí)你該反駁了，too naive...
“工作薪水高，你當(dāng)然開(kāi)心了。”快樂(lè)這件事還真跟“錢(qián)”沒(méi)關(guān)系，那些上層人心中的焦慮、不安或許更多，只是懂得隱藏。
“境由心生”，同樣一個(gè)事情有人滿腹怨言，有人依然快樂(lè)，why？現(xiàn)實(shí)擺在那，有人接受并釋?xiě)�，有人不接受又不設(shè)法改變，心境不一樣寫(xiě)在臉上的情緒自然不一樣。與其讓自己身心俱疲，不如享受快樂(lè)的權(quán)利。
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