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解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金是否有上限限制

解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金是否有上限限制

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簡介:

小王是北京市某事業(yè)單位的聘用工,月工資8000元,現(xiàn)單位合并,單位準(zhǔn)備與小張協(xié)商解除聘用關(guān)系,小張在單位連續(xù)工作將近5年,2012年11月10日單位與小張協(xié)商補償事宜時,單位僅同意象征性的給予3萬元的補償,但是小王不同意,主張按照《勞動合同法》的標(biāo)準(zhǔn)進行補償,公司問,小王的主張是否合理?

[展開]
     

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