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關(guān)于人性化管理服裝設(shè)計(jì)師方式的探討

關(guān)于人性化管理服裝設(shè)計(jì)師方式的探討

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79117 | 大。49.50KB | 下載:4379 次 | 上傳:2013-12-24

簡介:

本文從中國服裝企業(yè)管理者與服裝人設(shè)計(jì)師兩方面的角度探討關(guān)于人性化管理服裝設(shè)計(jì)師的方式的問題。本文從人性化管理的角度闡述了中國服裝企業(yè)管理者與服裝設(shè)計(jì)師之間的幾種典型狀態(tài),闡述了企業(yè)用人性化的方式管理服裝設(shè)計(jì)師的必要性,并通過對(duì)人性化企業(yè)管理的概念及方式的解析,提出了人性化管理服裝設(shè)計(jì)師的主要方法、管理重點(diǎn);人性化設(shè)計(jì)管理模式的四個(gè)發(fā)展階段,論述了用人性化的管理橫式管理服裝設(shè)計(jì)師對(duì)提高中國服裝整體創(chuàng)新能力;進(jìn)而提高中國服裝企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力和國際競(jìng)爭力的意義和作用。

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