亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 從“微博”談員工關(guān)系管理
從“微博”談員工關(guān)系管理

從“微博”談員工關(guān)系管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79303 | 大。18.00KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-12

簡(jiǎn)介:

在新媒體時(shí)代,微博從某種程度上改變了我們對(duì)信息的獲取方式,同時(shí)也給企業(yè)員工關(guān)系管理帶來(lái)新的課題。作為企業(yè)管理者和HR,是否關(guān)注過(guò)員工的微博,并作為員工關(guān)系管理的一個(gè)重要信息渠道呢?本期法律專欄咱們通過(guò)“微博”這個(gè)話題聊聊員工關(guān)系管理。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分