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如何做好新入職員工的職業(yè)生涯管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80384 | 大小:40.00KB | 下載:4447 次 | 上傳:2013-10-17

簡(jiǎn)介:

有些企業(yè)不愿意招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,這無(wú)疑是個(gè)錯(cuò)誤的想法。而對(duì)于具備“人才儲(chǔ)備”意識(shí)的企業(yè)來(lái)說(shuō),他們每年都會(huì)投入大量的人力和物力來(lái)招聘、甄選和培訓(xùn)新員工,為的就是能夠始終保持企業(yè)旺盛的生命力和強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力。(一覽行家文檔)

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