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給經(jīng)理和員工的溝通ppt

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90902 | 大。680.50KB | 下載:5820 次 | 上傳:2012-10-15

簡介:

通過個人關(guān)鍵業(yè)績指標(KPIs)設(shè)定績效期望和優(yōu)先級任務(wù); 通過定期、持續(xù)的績效反饋支持高績效文化; 績效獎金。

         
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