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績(jī)效考核看過程還是結(jié)果

績(jī)效考核看過程還是結(jié)果

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88765 | 大。16.00KB | 下載:6230 次 | 上傳:2012-10-13

簡(jiǎn)介:

公司具體績(jī)效考核中是更關(guān)注過程,還是更關(guān)注結(jié)果,應(yīng)該應(yīng)公司所要營(yíng)造、強(qiáng)化的核心價(jià)值觀和公司的具體情況而定。只要是更有利于核心價(jià)值觀的營(yíng)造和傳遞,更有利于促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,就是適合的績(jī)效考核方式。

[展開]
 

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