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非常實(shí)用的員工分類激勵法

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80842 | 大小:180.00KB | 下載:4482 次 | 上傳:2013-09-20

簡介:

隨著時代的變遷,員工的經(jīng)濟(jì)條件、動機(jī)、需要和行為特征出現(xiàn)了多元化趨勢,不同員工對當(dāng)期薪酬要求和未來分配(含分紅權(quán)和各種股權(quán)激勵)期望兩方面的區(qū)分越來越明顯。為了適應(yīng)這一變化,本文基于當(dāng)期薪酬要求和未來分配期望兩維指標(biāo),把員工分為四類,如圖1所示。(一覽專家文檔)

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