亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 薪酬管理七大注意事項
薪酬管理七大注意事項

薪酬管理七大注意事項

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84685 | 大小:12.00KB | 下載:5502 次 | 上傳:2013-06-29

簡介:

1、薪酬水準低于市場水準 2、執(zhí)薪不公,沒有做到同工同酬 3、勞逸不均,人力資源運用不當 4、管理層薪酬遠遠高于基層員工 5、沒有依據(jù)績效調(diào)薪,或績效評核不公平 6、薪資拖延發(fā)放,計算經(jīng)常出錯誤 7、公司利潤未能與員工適當分享

[展開]
   

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分