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【方法篇】TCL的招聘與面試技巧

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簡介:

.招聘的重要意義 2.招聘的流程及渠道選擇 3.招聘的三步曲 4.面試內(nèi)容及方式選擇 5.STAR行為面試方法 6.無領(lǐng)導(dǎo)小組及公文筐測試 7.面試的基本程序(面試前,中,后) 8.面試中應(yīng)提的問題 9.面試技巧和評價 10.面試的注意事項(xiàng) 11.結(jié)束

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