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【無(wú)憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止13

【無(wú)憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止13

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80665 | 大。14.81KB | 下載:4465 次 | 上傳:2013-09-29

簡(jiǎn)介:

《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定,職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。該規(guī)定保障企業(yè)的用工自主權(quán),同時(shí)也規(guī)定了企業(yè)除名權(quán)的限制。

[展開(kāi)]
   

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