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建立有效激勵(lì)的薪酬與績(jī)效管理體系

建立有效激勵(lì)的薪酬與績(jī)效管理體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

我公司自成立以來(lái)一直缺乏一套科學(xué)而公平的績(jī)效薪酬管理體系。公司在考慮調(diào)整薪資、發(fā)年終獎(jiǎng)金的時(shí)候,總是缺乏科學(xué)的依據(jù)。這樣也就造成了一部分優(yōu)秀的員工流失,也沒(méi)有使獎(jiǎng)金達(dá)到應(yīng)有的激勵(lì)作用。

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