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公司基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置研究(DOC_8頁(yè))

公司基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置研究(DOC_8頁(yè))

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:78905 | 大小:15.00KB | 下載:4379 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

戰(zhàn)略目標(biāo)、組織規(guī)劃隨著公司內(nèi)、外部環(huán)境的變化而改變,員工的招聘與配置的重心也隨之發(fā)生變化,三者之間相互配合、相互影響。戰(zhàn)略目標(biāo)決定組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃, 進(jìn)而決定員工的招聘與配置 ,而員工招聘配置的成功將直接促進(jìn)公司既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文以意誠(chéng)公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程為研究對(duì)象,對(duì)意誠(chéng)公司不同發(fā)展時(shí)期的基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置進(jìn)行探討。

[展開(kāi)]
     

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