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民營企如何領(lǐng)導(dǎo)85后員工?

民營企如何領(lǐng)導(dǎo)85后員工?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90467 | 大。29.50KB | 下載:5251 次 | 上傳:2012-07-09

簡介:

越來越多的85后員工進(jìn)入企業(yè),他們思想活躍,思維敏捷,給企業(yè)帶來新生力量,也將慢慢成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量;然而現(xiàn)在民營企業(yè)中的管理者大多60后,70后的一代,經(jīng)歷、教育、背景不同,價值觀的差異,職業(yè)認(rèn)識的不同,必然產(chǎn)生沖突和矛盾,越來越多的企業(yè)管理者都感覺現(xiàn)代的年輕人越來越難管理,但不管欣賞還是排斥,85后將逐漸進(jìn)入企業(yè)并成為中堅(jiān)的趨勢,沒有人可以逆轉(zhuǎn),未來誰得85后誰就能夠在競爭中處于領(lǐng)先

[展開]
         
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