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企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計(jì)的應(yīng)用及技巧

企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計(jì)的應(yīng)用及技巧

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91312 | 大。27.00KB | 下載:5473 次 | 上傳:2012-07-04

簡介:

勿小看國內(nèi)市場 勿忽視轉(zhuǎn)向過程中的復(fù)雜性 勿抱短線思維 勿輕視人力資源 勿堅(jiān)持產(chǎn)品經(jīng)營 平衡激勵(lì)與公司治理

         
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