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正確理解寬帶薪酬管理的基本概念

正確理解寬帶薪酬管理的基本概念

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91884 | 大。23.50KB | 下載:6052 次 | 上傳:2012-07-04

簡介:

寬帶薪酬管理在國內企業(yè)應先從內部公平性開始 1)澄清組織結構和報告關系 2)為每一個崗位建立清晰的崗位職責 3) 選擇一種崗位評價方法 4) 建立公平的級別體系 5) 先不要看市場,先讓內部的薪酬分配相對公平 使用寬帶薪酬管理須知

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