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企業(yè)薪酬管理的原則和常見病癥

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91060 | 大小:30.50KB | 下載:5653 次 | 上傳:2012-07-03

簡介:

設(shè)計(jì)薪酬要遵循五大基本原則:公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應(yīng)需求原則。

         
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