亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90808 | 大。210.13KB | 下載:5820 次 | 上傳:2012-07-01

簡(jiǎn)介:

對(duì)科技人才進(jìn)行評(píng)價(jià)是發(fā)現(xiàn)、選拔和合理使用科技人才的前提。本文在軍工企業(yè)科技人才特性分析的基礎(chǔ)上,提出構(gòu)建軍工企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則及設(shè)計(jì)方法,并應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)方法進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)。

[展開(kāi)]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分