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國(guó)有老化工企業(yè)核心員工流失原因分析及對(duì)策

國(guó)有老化工企業(yè)核心員工流失原因分析及對(duì)策

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簡(jiǎn)介:

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái) ,吸引人才戰(zhàn)略已越來(lái)越成為企業(yè)之間差異化競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn) 。通過(guò)研究國(guó)有老化工企業(yè)核心員工流失問(wèn)題,找出核心員工流失的癥結(jié)所在,為今后老化工企業(yè)制訂人才戰(zhàn)略,儲(chǔ)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的人力資源打好扎實(shí)基礎(chǔ)

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