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職務(wù)分析流程

職務(wù)分析流程

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91073 | 大。63.00KB | 下載:6106 次 | 上傳:2012-06-15

簡介:

● 什么是職務(wù)分析 職務(wù)分析的含義 職務(wù)分析的一些術(shù)語 職務(wù)分析的成果 職務(wù)分析的意義 職務(wù)分析的時(shí)機(jī) ● 職務(wù)分析的方法 觀察法 問卷調(diào)查法 面談法 其他方法 ● 職務(wù)分析的五個(gè)階段 計(jì)劃階段 設(shè)計(jì)階段 信息收集階段 信息分析階段 結(jié)果表達(dá)階段 ● 如何編寫職務(wù)描述和職務(wù)資格要求 職務(wù)描述的編寫 職務(wù)資格要求的編寫 ● 崗位責(zé)任制存在的問題及對策 問題的根源 具體的對策 ● 職務(wù)設(shè)計(jì) 什么時(shí)候需要職務(wù)設(shè)計(jì)

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